Саяногорские металлурги защищали проекты на корпоративном конкурсе

Театр, развивающие игры, рисование, спорт для ветеранов и будки для бездомных собак – саяногорские металлурги защитили проекты, которые вышли в этом году в финал корпоративного конкурса РУСАЛа «Вдохновляй и действуй».

Всего же на  конкурс в этом году было подано 97 заявок, сообщает ТВ7 . На всех территория присутствия  компании.

Лариса Новицкая, участник проекта: - На сегодняшний день существует очень  важная проблема - социализация детей с ограниченными возможностями здоровья.  Чтобы помочь детям, инженеры-металлурги придумали проект «Радуга жизни». Это и арт-терапия, и развивающие уроки, и общение для ребят из коррекционной школы.

Проект «Серебряный оазис», который курирует Андрей Патюков, заявляется на  грантовый конкурс РУСАЛа второй раз. В прошлом году к спортивным занятиям для  заводских ветеранов и пенсионеров города примкнули более ста человек.

Маргарита Ельцова, участница проекта: - Ну, скажем так, это мое кредо! Потому что  здоровый образ жизни. Я не могу без движения! Когда я не двигаюсь – я болею.

Все прошлое лето пенсионеры занимались скандинавской ходьбой в парке активного  отдыха. Палочки для занятий как раз и купили на грант РУСАЛа. В этом году заявились  на коврики для йоги.

Андрей Патюков, куратор проекта «Серебряный оазис»: - Я никогда не знал, что  буду работать фитнес-тренером. Там не все на мне, конечно, мы приглашаем ребят,  специалистов, но так как я стою у истоков, вся ответственность на мне. Любое  общество, конечно, считается развитым, когда оно заботится и о детях, и о старшем  поколении.

Резеда Галяутдинов защищала проект Дом с хвостом. Ей нужны деньги на строительство  теплых будок в приюте Кот и пес. Волонтер САЯНАЛа Степан Иванков презентовал  проект «Помогаем, играя». Средства нужны на покупку и проведение развивающих игр  для детей из реабилитационного центра. Театральный проект Сказка разработали  участницы заводского женсовета. Вдохновила их директор коррекционной школы:  говорит, детям так важно внимание и общение.

Аида Булатова, поредседатель Женского совета САЗа: - Нам хотелось, чтобы дети  выступали не только друг перед друг другом и перед своими родителями, а были  выездные. Тот же детский дом «Ласточка». Тот же Дом престарелых. Чтобы они  видели друг друга, чтобы они хотели общаться, чтобы им аплодировали. Чтобы они  были востребованы.

Грантовый конкурс корпоративного волонтерства РУСАЛ проводит второй год. Критерии  оценки работ – не изменились. Проекты должны поддерживать тех, кто нуждается в  особой заботе. Важно и грамотно написать работу. Для этого волонтеров учат.

Оксана Пугачева, руководитель Центра социальных программ РУСАЛа: - Для того,  чтобы нам получить качественные проекты, их качественное исполнение в  дальнейшем, ребята обучаются. У нас существует школа корпоративного  волонтерства, на сайте ЦСП РУСАЛа действует круглогодично бесплатный курс по  социальному проектированию.

Особо отметили эксперты проекты, направленные на работу с детьми. Но без поддержки  не оставят никого.

Леонид Быков, руководитель представительства РУСАЛа в Хакасии: - Мы будем  рассматривать варианты, чтобы эти проекты были все реализованы. Вообще  волонтерство – это то движение, которое направлено сегодня на развитие нашего  общества. Это хорошо, что у нас в компании такие конкурсы есть.

С идеей поддержки волонтерских инициатив еще в 2015 году выступил основатель  компании Олег Дерипаска. С тех пор РУСАЛ дал жизнь сотням добрых дел – Новогодний  марафон, Зеленая волна, День Енисея и так далее. Победители корпоративного конкурса  «Вдохновляй и действуй» в этом году получат на реализацию проектов до 100 рублей.  Работать волонтеры, которые станут победителями, начнут уже летом.

Фото из открытых источников