Сотрудникам предприятий РУСАЛа в Хакасии с 1 июня вновь повысили зарплаты

Фото пресс-службы АО "РУСАЛ-Саяногорск"

Металлургам производственных предприятий РУСАЛа c 1 июня повысили зарплату. Компания провела опережающую индексацию на фоне растущего давления на мировых рынках со стороны недружественных стран и фискальной нагрузки. Среднее увеличение заработной платы составило 17%.

Инициатива компании направлена на выполнение социальных обязательств перед трудовыми коллективами и поддержание покупательной способности работников.

- Рост качества жизни наших сотрудников и их семей ─ один из ключевых приоритетов РУСАЛа. Обеспечение достойной оплаты труда остается в фокусе внимания Компании при любых ситуациях на рынках и в мире. Мы достигаем этого за счет комплексного подхода: пересматриваем заработную плату, улучшаем качество городской среды. При этом мы всегда принимаем во внимание уровень жизни в регионе, обеспеченность социальной инфраструктурой, мнение местных сообществ и экспертов. В конечном счете, наша цель - обеспечить достойный доход и комфортные условия каждому сотруднику РУСАЛа , - отметила  заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт . 

На реализацию инициативы компания направит более 7 млрд. руб только в 2024 году. Две трети средств (4,7 млрд. руб.) направят на выплату окладов, еще одну треть (2,3 млрд. руб.) - на ежеквартальные премии.

- Я работаю в РУСАЛе уже много лет и все эти годы вижу, как много делается для города, предприятия, и в первую очередь - для сотрудников и их семей. Основополагающие принципы, которые еще на этапе становления были заложены в ДНК РУСАЛа основателем компании Олегом Дерипаска, работают много лет и делают жизнь в городе комфортнее. Вдвойне ценно, что они реализуются, несмотря на все внешние сложности, - поделился председатель Рабочего совета Саяногорского алюминиевого завода  Сергей Избицкий . 

Напомним, в 2021 году РУСАЛ дважды повышал заработные платы сотрудников: в феврале до 20% и в сентябре - на 10%. В марте 2022 года оклады были увеличены еще на 10%. А в декабре 2023 года компания ввела дополнительное ежеквартальное премирование. Также были увеличены дотации на питание, расходы на санаторно-курортное лечение работников и их детей и иные социальные выплаты.

Кроме того РУСАЛ продолжает финансировать социальные проекты в городах своей ответственности.