Конституционным Судом Российской Федерации признан несоответствующим Конституции Российской Федерации абзац восьмой части второй статьи 59 ТК РФ

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2023 года № 59-П абзац восьмой части второй статьи 59 ТК РФ признан не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой он в силу неопределенности нормативного содержания, порождающей на практике неоднозначное его истолкование и, следовательно, возможность произвольного применения, допускает различный подход к решению вопроса о возможности заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации, а также о правомерности увольнения такого работника в связи с истечением срока трудового договора.

Конституционный суд Российской Федерации постановил, что впредь до внесения изменений не допускается заключение срочного трудового договора по основанию, предусмотренному абзацем восьмым части второй статьи 59 ТК РФ, с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации. При этом срочные трудовые договоры с такими работниками, срок действия которых истекает в период с 22 декабря 2023 года до внесения изменений в правовое регулирование (если таковые были заключены при отсутствии иных, достаточных к тому оснований, установленных судом), считаются заключенными на неопределенный срок.