Жители республики более трехсот раз обратились на «горячую линию» Минтруда Хакасии

С начала года на «горячую линию» Минтруда Хакасии по вопросам оплаты и охраны труда поступило более 330 звонков от граждан и работодателей республики.

Работники спрашивали, какие сроки для выплаты заработной платы установлены действующим законодательством, какая ответственность предусмотрена за ее задержку, и что в этом случае делать, а также как рассчитывается средняя заработная плата. Жители республики интересовались, что такое минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум, кто их устанавливает.

Специалисты министерства давали разъяснения и рекомендации, в случае необходимости помогали составить обращения в уполномоченные органы. Информация об организациях, где задерживалась выплата заработной платы, направлялась в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия для проверки.

Работодателей интересовали порядок и периодичность обучения по охране труда, действующие в Хакасии аккредитованные обучающие организации.

Давались разъяснения о том, когда и для кого профессиональные стандарты станут обязательными, в чем они могут помочь работникам.

Для работодателя профстандарт может быть ориентиром при определении наименования должностей и специальностей, трудовых функций сотрудников. В нем указаны требования к образованию специалиста, занимающего определенную должность. Работодателю удобно подбирать сотрудников в зависимости от своих бизнес-процессов, ставить задачи, планировать развитие и обучение персонала. Работник может увидеть, соответствует ли он квалификационным требованиям, насколько он востребован на рынке труда.

Напомним, что по номеру «горячей линии» Минтруда и социальной защиты Хакасии 8(3902) 22-23-63 можно задавать вопросы о спецоценке условий труда, о порядке получения государственной услуги по проведению экспертизы качества спецоценки.

Дополнительная информация по тел. 8 (3902) 22-51-04, Ольга Картина