Евгения Ольховская: Федерация профсоюзов настроена на конструктивный диалог с главой Хакасии

Пресс-конференция в Федерации профсоюзов Хакасии, приуроченная ко Всемирному дню действий «За достойный труд», оказалась на редкость информативной. Главное достоинство информационного мероприятия оказалось, пожалуй, в том, что оно вышло за рамки банального протокольного события.

Тон деловой встрече с журналистами региональных СМИ задала исполняющая обязанности председателя Хакасского республиканского союза организаций профсоюзов Евгения Ольховская . Ее дружно поддержали главы отраслевых профобъединений, обозначив любопытные моменты региональной жизни. В том числе в таких чувствительных социальных сферах, как здравоохранение и образование.

Как отметила Евгения Васильевна, в лечебных и образовательных учреждениях выполнение президентского указа о повышении заработной платы медицинских и педагогических работников осуществляется исключительно за счет интенсификации труда. Относительно высокий уровень достигается за счет работы на полторы или две ставки. Позиция профсоюзов остается неизменной: ключевой зарплатный показатель должен рассчитываться исходя из одной ставки, отметила Евгения Ольховская.

«В противном случае возникает парадоксальная кадровая ситуация», - вступила в разговор председатель Хакасской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Тамара Гольнева.

Тамара Ивановна привела три проблемные цифры. В течение минувшего года 67 врачей мигрировали в Красноярский край из-за более высокой заработной платы в учреждениях здравоохранения соседнего региона. В настоящее время в лечебных учреждениях Хакасии 420 вакансий. Укомплектованность учреждений здравоохранения Хакасии врачебными кадрами составляет 56,7%.

В образовании так остро кадровая проблема не стоит, более насущна проблема оплаты труда, отметила заместитель председателя Хакасской республиканской организации профсоюза работников образования и науки Олеся Бучилина. Очередное повышение минимального размера оплаты труда усугубит ситуацию в образовательных учреждениях Хакасии. Заработная плата технического работника может оказаться выше зарплаты молодого учителя.

Сегодня остро встает и вопрос о льготах для учителей сельских школ. По решению правительства Хакасии с 2016 года льгота на оплату коммунальных услуг предоставляется не в полном объеме. Частичное возмещение сельскому педагогу затрат не устраивает многих, поэтому сельские школы испытывают большую потребность в учительских кадрах. Прежде всего, в учителях математики и иностранного языка.

Любопытного было бы взглянуть на достоверные расчеты: сколько сэкономила региональная казна на льготах для сельских учителей и как оценить потери сельской молодежи, которой, по сути дела, закрыт путь в вуз по банальной причине — в школе нет педагога соответствующей специальности.

Не менее значимые проблемы решает Хакасская территориальная организация Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности. Собственники угледобывающих предприятий предпочитают экономить средства, им не выгодно признать условия труда горняков вредными. В результате работники разрезов уходят на пенсию не в 55 лет, как предусмотрено федеральным законом, а в 65-летнем возрасте. Задача отраслевого профсоюза, отметил Александр Теппе , состоит в том, чтобы сделать собственников угольных активов максимально ответственными.

Сделать это гораздо сложнее, признал Александр Олевович, на вновь созданных угольных разрезах «Майрыхском», Кирбинском», «Аршановском» из-за отсутствие на этих угледобывающих предприятиях первичных профсоюзных ячеек. Причем ситуация может усугубиться, по мнению Минэнерго России, Хакасию ждет кардинальный передел угольных активов. Люди останутся без всякой защиты. Как это произошло с работниками Белоярского разреза.

Более того, отметил Александр Теппе, угольную отрасль Хакасии ожидают нелегкие времена из-за падение мировых цен на уголь и ряд других проблем:

«В настоящее время по разным причинам на складах угледобывающих предприятий СУЭКа скопилось 3 миллиона тонн угля, на разрезе «Степной» — около 700 тысяч тонн. Между тем правительство Хакасии по-прежнему видит в угледобывающем секторе драйвер региональной экономики и ожидает увеличение добычи угля до 40 миллионов тонн в год. Будет ли он востребован — большой вопрос. По худшему варианту развития событий предприятия не получат прибыль со всеми вытекающими последствиями — задержки заработной платы, сокращение численности и далее полная финансовая несостоятельность».

В течение длительного времени не может решать самую злободневную проблему работников региональной противопожарной службы ХРО профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Более 500 человек после выведения этой службы из МЧС существенно потеряли в заработной плате и утратили льготы при выходе на пенсию. Средняя заработная плата хакасского пожарного составляет от 20 до 25 тыс. рублей. Наиболее парадоксальной ситуация станет в начале следующего года. После очередного увеличения МРОТ до 19,6 тыс. рублей, нижняя планка заработной платы огнеборца почти сравняется со минимальным размером оплаты труда. Потому и велика текучесть кадров в этой службе. После тщетных попыток восстановить справедливость в отношении работников противопожарной службы в регионе председатель хакасского регионального отделения профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Анатолий Старовойтов направил в мае обращение депутату Госдумы, члену комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрею Исаеву. Как уточнил Андрей Константинович, в настоящее время в профильном комитете идет сбор информации о положение дел в субъектах федерации.

Федерация профсоюзов Хакасии готова к дебатам по поводу перехода на четырехдневную рабочую неделю. В конце октября на заседании Генсовета Федерации независимых профсоюзов России будет рассмотрен с подготовленный федеральным кабмином соответствующий законопроект, сказала Евгения Ольховская, подводя итоги пресс-конференции.

Отвечая на вопрос корреспондента 19rus.info, удалось ли Федерации профсоюзов установить с главой Хакасии Валентином Коноваловым эффективные рабочие отношения, Евгения Васильевна ответила:

«Мы надеемся на взаимовыгодное сотрудничество и совместное решение самых насущных проблем».