Каковы основания и порядок присвоения звания «Ветеран труда»?

Согласно части 4 статьи 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ  «О ветеранах» ветеранами труда могут быть лица:

1) имеющие определенные награды, если продолжительность трудовой деятельности в соответствующей сфере — не менее 15 лет, а страховой стаж составляет как минимум 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин (или по выслуге лет);

2) начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие страховой стаж не менее 35 лет для женщин и не менее 40 для мужчин;

3) имеющие хотя бы одну из следующих наград: орден, медаль СССР или Российской Федерации, почетное звание СССР или России; почетную грамоту или благодарность президента России; ведомственный знак отличия. 

Соблюдение указанных условий необходимо для получения федерального звания ветерана труда, которое будет действовать на всей территории страны.

Кроме того, в Постановлении Правительства Российской Федерации  от 25.06.2016 № 578 установлен порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» федеральными министерствами, службами и агентствами, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации.

Для получения звания «Ветеран труда» необходимо обратиться с соответствующим заявлением и пакетом документов дистанционно, через портал «Госуслуги», а также в МФЦ или в Министерство труда и социальной защиты (управления соцзащиты) субъекта.

К заявлению следует приложить: трудовую книжку, документы о наградах при их наличии, документ о выслуге лет, документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в период Великой Отечественной войны в несовершеннолетнем возрасте (при соблюдении данного условия), паспорт, фотографию.