Комментарий ведущего специалиста по связям с общественностью Минздрава Хакасии Валерии Агафоновой
Минздрав Хакасии провел анализ заработной платы работников, обратившихся в Общероссийский Народный Фронт в Хакасии с просьбой разобраться по факту снижения заработной платы в 2023 году в сравнении с прошлым годом.
Минздрав Хакасии провел анализ заработной платы работников, обратившихся в Общероссийский Народный Фронт в Хакасии с просьбой разобраться по факту снижения заработной платы в 2023 году в сравнении с прошлым годом.
По результатам анализа за период январь-май снижения фонда оплаты труда в учреждении по сравнению с прошлым годом не выявлено.
Фактических фонд оплаты труда за прошлый год составил 242,4 млн. рублей, плановый фонд на 2023 год – 249,8 млн. рублей.
Уменьшение средней заработной платы произошло по причине преобладания в первом полугодии 2022 года доли стимулирующих выплат в структуре заработной платы.
Фонд экономии для данных стимулирующих в прошлом году образовался в связи с высоким уровнем заболеваемости ОРВИ и COVID-19 и как следствие нахождения части сотрудников на больничных листах, а также привлечения студентов. Данный фонд экономии распределялся на премии сотрудникам. В 2023 году, в связи со стабилизацией уровня заболеваемости, в ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» фонд экономии значительно снизился.
В силу принятых в прошлом году управленческих решений по распределению экономии фонда оплаты труда у ряда работников данного учреждения произошло снижение заработной платы в 2023 году.
Минздравом Хакасии дано распоряжение руководству ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» при начислении стимулирующих выплат учитывать стоимость одного часа работы сотрудника учреждения и в дальнейшем не допускать его снижения в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Источник изображения: Минздрав Хакасии
По результатам анализа за период январь-май снижения фонда оплаты труда в учреждении по сравнению с прошлым годом не выявлено.
Фактических фонд оплаты труда за прошлый год составил 242,4 млн. рублей, плановый фонд на 2023 год – 249,8 млн. рублей.
Уменьшение средней заработной платы произошло по причине преобладания в первом полугодии 2022 года доли стимулирующих выплат в структуре заработной платы.
Фонд экономии для данных стимулирующих в прошлом году образовался в связи с высоким уровнем заболеваемости ОРВИ и COVID-19 и как следствие нахождения части сотрудников на больничных листах, а также привлечения студентов. Данный фонд экономии распределялся на премии сотрудникам. В 2023 году, в связи со стабилизацией уровня заболеваемости, в ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» фонд экономии значительно снизился.
В силу принятых в прошлом году управленческих решений по распределению экономии фонда оплаты труда у ряда работников данного учреждения произошло снижение заработной платы в 2023 году.
Минздравом Хакасии дано распоряжение руководству ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» при начислении стимулирующих выплат учитывать стоимость одного часа работы сотрудника учреждения и в дальнейшем не допускать его снижения в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Источник изображения: Минздрав Хакасии
Последние новости
Как создать QR код для объявлений бесплатно
Как с помощью простых онлайн-сервисов сделать эффективное объявление с QR-кодом, которое привлечёт больше клиентов и упростит коммуникацию
Управление держит на контроле санитарно-эпидемиологическую обстановку на территории населенных пунктов, пострадавших от пожаров
Управление Роспотребнадзора по Республике Хакасия держит на контроле санитарно-эпидемиологическую обстановку в населенных пунктах, пострадавших от природных пожаров.
Секретарь Генсовета ЕР Владимир Якушев обратил внимание на проблему реконструкции почтовых отделений в селах
Автор Редакция Из 25 тысяч объектов сейчас модернизировано чуть более 3 тысяч.
Особый противопожарный режим ввели в Хакасии
Автор Редакция В главке МЧС состоялось оперативное заседание республиканской комиссии по ЧС.
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Казани с предложениями работы от ведущих работодателей города